激励薪酬实践的国家差异：财务绩效衡量在美国和荷兰的不同作用
National differences in incentive compensation practices: The differing roles of financial performance measurement in the United States and the Netherlands
Accounting, Organizations and Society · 2008
被引 98
人大 A-FT50ABS 4*
- Erik Jansen · 格罗宁根大学
- Kenneth A. Merchant · 南加州大学
- Wim A. Van der Stede · 伦敦政治经济学院 通讯
薪酬管理国际比较财务绩效激励理论