融合而不疏离:促进跨文化组织整合的干预措施及其局限性
Merging without alienating: interventions promoting cross-cultural organizational integration and their limitations
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2008
被引 156
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- Mary Yoko Brannen 通讯
- Mark Peterson · 佛罗里达大西洋大学
组织行为学跨文化管理人力资源管理社会心理学