为工作选择最佳（女）人：死亡显著性、性别与性别刻板印象对领导者评价的影响

Choosing the best (wo)man for the job: The effects of mortality salience, sex, and gender stereotypes on leader evaluations

• Crystal L. Hoyt · 里士满大学 通讯
• Stefanie Simon
• Lindsey Reid · 宾夕法尼亚大学