变革型CEO总是能带来不同吗？高管团队反馈寻求行为的作用
Do transformational CEOs always make the difference? The role of TMT feedback seeking behavior
LEADERSHIP QUARTERLY · 2012
被引 47
人大 AABS 4
- Janka I. Stoker · 格罗宁根大学 通讯
- Hanneke Grutterink · 格罗宁根大学
- Nanja J. Kolk
变革型领导高管团队组织行为领导力