个人主义-集体主义对工作要求-压力关系的调节作用:一项跨层次与跨国家研究

Individualism–collectivism as a moderator of the work demands–strains relationship: A cross-level and cross-national examination

JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2012
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组织行为学跨文化心理学人力资源管理社会心理学