国家层面和个人层面的内在工作回报共同决定工作满意度
Intrinsic Job Rewards at Country-level and Individual-level Codetermine Job Satisfaction
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2002
被引 11
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- Xu Huang · 格罗宁根大学
- Evert Van de Vliert · 格罗宁根大学
国际商务组织行为学人力资源管理跨文化研究