文化对反馈寻求行为的影响：一个整合模型与命题

The Impact of Culture on Feedback-Seeking Behavior: An Integrated Model and Propositions

Academy of Management Review · 2000
被引 190
人大 A+FT50UTD24ABS 4*

中文导读

整合了文化因素与反馈寻求行为的研究，提出了一个理论模型，解释不同文化背景下员工寻求反馈的动机与方式，对跨文化管理研究者和实践者理解文化如何影响员工行为有参考价值。

Abstract

Mary F. Sully de Luque, Steven M. Sommer, The Impact of Culture on Feedback-Seeking Behavior: An Integrated Model and Propositions, The Academy of Management Review, Vol. 25, No. 4 (Oct., 2000), pp. 829-849

文化反馈寻求行为整合模型
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