因果循环：中观层面的负面情绪传染如何最终决定组织对领导者的态度
What goes around comes around: How meso-level negative emotional contagion can ultimately determine organizational attitudes toward leaders
LEADERSHIP QUARTERLY · 2009
被引 227
人大 AABS 4
- Marie T. Dasborough · 迈阿密大学 通讯
- Neal M. Ashkanasy · 昆士兰大学
- Eugene Y. J. Tee · 昆士兰大学
- Herman H.M. Tse · 格里菲斯大学
组织行为学情绪传染领导力社会心理学组织态度