面部支配性、可信度和吸引力的感知预测实验任务中的管理薪酬奖励

Perceptions of facial dominance, trustworthiness and attractiveness predict managerial pay awards in experimental tasks

• Laura S. Fruhen · 西澳大学 通讯
• Christopher D. Watkins
• Benedict C. Jones · 格拉斯哥大学