年度奖金支付的公平感知：主观绩效指标与奖金目标达成的影响
Fairness perceptions of annual bonus payments: The effects of subjective performance measures and the achievement of bonus targets
Management Accounting Research · 2015
被引 63
人大 A-ABS 3
- Ludwig Voußem · WHU奥托贝森管理研究院
- Stephan Kramer · 伊拉斯姆斯大学
- Utz Schäffer · WHU奥托贝森管理研究院 通讯
薪酬管理绩效评估组织公平行为经济学