顶见 · 经管顶刊中文导读
领导者强化、行为诚信与下属结果:一种社会交换方法
Leader reinforcement, behavioral integrity, and subordinate outcomes: A social exchange approach
LEADERSHIP QUARTERLY · 2015
被引 42
人大 A
ABS 4
Timothy R. Hinkin
· 康奈尔大学
通讯
Chester A. Schriesheim
· 迈阿密大学
通讯
组织行为学
领导力
社会交换理论
管理心理学
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