利益攸关的斗争：异性恋员工何时会抵制拒绝给予LGB同事婚姻平等的组织政策？
A stake in the fight: When do heterosexual employees resist organizational policies that deny marriage equality to LGB peers?
Organizational Behavior and Human Decision Processes · 2015
被引 21
FT 50ABS 4
- Jason J. Dahling · 新泽西学院 通讯
- Shaun Wiley · 新泽西学院
- Zachary A. Fishman · 新泽西学院
- Amber Loihle · 新泽西学院
组织行为学社会心理学多样性管理LGBTQ+研究