顶见 · 经管顶刊中文导读
基于离职的客户服务中断模型
A model of turnover-based disruption in customer services
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2015
被引 67
人大 A-
ABS 3
Brooks C. Holtom
· 乔治城大学
通讯
Tyler Burch
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组织行为学
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