领导者与追随者之间的相互认可尊重:其与追随者工作绩效和幸福感的关系
Mutual Recognition Respect Between Leaders and Followers: Its Relationship to Follower Job Performance and Well-Being
Journal of Business Ethics · 2015
被引 75
ABS 3
- Nicholas Clarke · 南安普顿大学 通讯
- Nomahaza Mahadi
组织行为学领导力工作绩效员工幸福感管理心理学