顶见 · 经管顶刊中文导读
可变薪酬体系变革的维度与权变效应
Dimensions and contingent effects of variable compensation system changes
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2016
被引 21
人大 A-
ABS 3
Jeff S. Johnson
· 密苏里大学
通讯
Scott B. Friend
· 迈阿密大学
Arvind Agrawal
· 内布拉斯加大学
薪酬管理
激励理论
组织行为学
人力资源管理
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