薪酬结构与货币奖励对管理者举报决策的影响
The Effects of Compensation Structures and Monetary Rewards on Managers’ Decisions to Blow the Whistle
Journal of Business Ethics · 2016
被引 53
ABS 3
- Jacob M. Rose · 惠灵顿维多利亚大学 通讯
- Alisa G. Brink · 弗吉尼亚联邦大学
- Carolyn Strand Norman · 弗吉尼亚联邦大学
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