职场骚扰强度与报复：中介与调节效应
Workplace Harassment Intensity and Revenge: Mediation and Moderation Effects
Journal of Business Ethics · 2016
被引 55
ABS 3
- Qiang Wang · 华东理工大学 通讯
- Qi-tao Tian
- Ho Kwong Kwan
- Nathan A. Bowling · 莱特州立大学
- Gene M. Alarcon · 美国空军研究实验室
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