董事会异质性与组织绩效：直线经理和员工满意度的中介效应
Board Heterogeneity and Organisational Performance: The Mediating Effects of Line Managers and Staff Satisfaction
Journal of Business Ethics · 2016
被引 34
ABS 3
- Antonio Blanco‐Oliver · 塞维利亚大学 通讯
- Gianluca Veronesi · 利兹大学
- Ian Kirkpatrick · 利兹大学
公司治理组织行为人力资源管理绩效管理