顶见 · 经管顶刊中文导读
缓冲情绪性工作需求:主动性人格与团队效能的交互作用
Buffering emotional job demands: The interplay between proactive personality and team potency
Journal of Vocational Behavior · 2016
被引 43
ABS 4
Raymond Loi
Liu Yan
通讯
Long W. Lam
Angela J. Xu
组织行为学
人力资源管理
应用心理学
社会心理学
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