有偏的自我评估、反馈与员工薪酬计划选择
Biased self-assessments, feedback, and employees' compensation plan choices
Accounting, Organizations and Society · 2016
被引 26
人大 A-FT50ABS 4*
- Jason Brown · 印第安纳大学布卢明顿分校 通讯
- Sukari Farrington · 查普曼大学
- Geoffrey B. Sprinkle · 印第安纳大学布卢明顿分校
行为经济学劳动经济学组织行为学薪酬管理