顶见 · 经管顶刊中文导读
绩效薪酬中的性别差异：来自一所中国大学的证据
Gender differences in performance-based pay: Evidence from a Chinese University
China Economic Review · 2016
被引 7
人大 A-
ABS 2
Qian Guo
· 清华大学
Yang Song
· 中国人民大学
Wenkai Sun
· 中国人民大学
通讯
Yijie Wang
· 中国人民大学
劳动经济学
性别经济学
薪酬差异
绩效薪酬
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