不对称雇主信息、晋升与企业的工资政策
Asymmetric employer information, promotions, and the wage policy of firms
Games and Economic Behavior · 2016
被引 21
人大 AABS 3
- Simon Dato · 波恩大学
- Andreas Grunewald · 波恩大学
- Matthias Kräkel · 波恩大学
- Daniel Müller · 维尔茨堡大学 通讯
劳动经济学信息不对称晋升工资政策微观经济学