互补的人-主管匹配:供给-价值观匹配、领导-成员交换与工作结果的研究

Complementary person-supervisor fit: An investigation of supplies-values (S-V) fit, leader-member exchange (LMX) and work outcomes

LEADERSHIP QUARTERLY · 2016
被引 81
人大 AABS 4
组织行为学人力资源管理领导力工作满意度