从跨越文化到兼顾文化:多元文化员工结果的实证检验

From crossing cultures to straddling them: An empirical examination of outcomes for multicultural employees

JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2016
被引 88
人大 AFT50UTD24ABS 4*
多元文化管理组织行为学跨文化心理学社会认同理论