从跨越文化到兼顾文化:多元文化员工结果的实证检验
From crossing cultures to straddling them: An empirical examination of outcomes for multicultural employees
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2016
被引 88
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- Stacey R. Fitzsimmons · 维多利亚大学 通讯
- Yuan Liao · 纳瓦拉大学
- David C. Thomas · 西蒙菲莎大学
多元文化管理组织行为学跨文化心理学社会认同理论