通过即兴能力的战略敏捷性：对悖论敏感的人力资源管理的启示
Strategic agility through improvisational capabilities: Implications for a paradox-sensitive HRM
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2019
被引 140
人大 A-ABS 3
- Miguel Piña e Cunha
- Emanuel Gomes 通讯
- Kamel Mellahi · 华威大学
- Anne S. Miner
- Arménio Rego
战略管理人力资源管理组织行为动态能力