作假动机与人格项目特征之间的交互作用：澄清过程
Interactions between motivation to fake and personality item characteristics: Clarifying the process
Organizational Behavior and Human Decision Processes · 2016
被引 20
FT 50ABS 4
- Neil M. A. Hauenstein · 弗吉尼亚理工学院暨州立大学 通讯
- Kevin M. Bradley · 人力资源研究组织
- Patrick Gavan O’Shea · 人力资源研究组织
- Yashna Jitendra Shah · 弗吉尼亚理工学院暨州立大学
- Douglas Magill · 弗吉尼亚理工学院暨州立大学
心理学人格心理学社会心理学心理测量