顶见 · 经管顶刊中文导读
团队信任随时间变化:建模行动团队中的互惠与情境影响
Team trust over time: Modeling reciprocal and contextual influences in action teams
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2017
被引 57
人大 A-
ABS 3
Rebecca Grossman
· 霍夫斯特拉大学
通讯
Jennifer Feitosa
· 纽约市立大学
组织行为学
团队管理
社会心理学
信任研究
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