家族企业中的分化型人力资源实践:来自继亲家庭规范-适应方法的见解

Bifurcated HR practices in family firms: Insights from the normative-adaptive approach to stepfamilies

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2017
被引 70
人大 A-ABS 3
家族企业人力资源管理组织行为学家庭系统理论