不文明主管与感知工作能力：工作投入与毅力的共同调节作用
Uncivil Supervisors and Perceived Work Ability: The Joint Moderating Roles of Job Involvement and Grit
Journal of Business Ethics · 2017
被引 48
ABS 3
- Dana Kabat‐Farr · 达尔豪斯大学
- Benjamin M. Walsh · 伊利诺伊大学斯普林菲尔德分校 通讯
- Alyssa K. McGonagle · 北卡罗来纳大学夏洛特分校
组织行为学人力资源管理工作心理学领导力