全球并购后敏捷性、交互记忆系统与人力资源管理实践
Global post-merger agility, transactive memory systems and human resource management practices
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2019
被引 33
人大 A-ABS 3
- Zaheer Khan · 肯特大学 通讯
- Vivek Soundararajan · 巴斯大学
- Amir Shoham · 天普大学
人力资源管理知识管理组织行为并购管理