家族企业人力资源实践：探究专业化和分支偏见对绩效的影响

Family firm human resource practices: Investigating the effects of professionalization and bifurcation bias on performance

• Kristen Madison 通讯
• Joshua J. Daspit
• Kyle Turner · 南卡罗来纳大学
• Franz W. Kellermanns · 北卡罗来纳大学