为什么自发性外派人员会辞职:工作嵌入和冲击在解释离职意向中的作用
Why do self-initiated expatriates quit their jobs: The role of job embeddedness and shocks in explaining turnover intentions
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW · 2017
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人大 A-ABS 3
- Taiba Hussain · 扎耶德大学 通讯
- Stephen Deery · 国王学院
人力资源管理组织行为学国际商务劳动经济学