情境如何重要:家庭支持型主管行为与工作动机的关系——性别不平等调节作用

How context matters: The relationship between family supportive supervisor behaviours and motivation to work moderated by gender inequality

JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2017
被引 71
人大 A-ABS 3
组织行为学人力资源管理性别研究工作动机