辱虐管理与知识共享关系的有调节的中介模型
A moderated mediation model of the relationship between abusive supervision and knowledge sharing
LEADERSHIP QUARTERLY · 2017
被引 181
人大 AABS 4
- Soojin Lee · 全南国立大学
- Seckyoung Loretta Kim 通讯
- Seokhwa Yun · 首尔国立大学
组织行为学人力资源管理知识管理社会心理学