多样性氛围对难民员工工作态度的影响:心理资本的中介作用和民族认同的调节作用

The effects of diversity climate on the work attitudes of refugee employees: The mediating role of psychological capital and moderating role of ethnic identity

Journal of Vocational Behavior · 2017
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组织行为学人力资源管理多样性管理难民就业工作态度