性别多样性是否有助于团队建设性地管理地位冲突？地位冲突、团队心理安全与团队创造力的演化视角

Does gender diversity help teams constructively manage status conflict? An evolutionary perspective of status conflict, team psychological safety, and team creativity

• Hun Whee Lee · 密歇根州立大学
• Jin Nam Choi · 首尔国立大学 通讯
• Seongsu Kim · 首尔国立大学