顶见 · 经管顶刊中文导读
走向更少：当谈判损害协议后绩效时
Getting to less: When negotiating harms post-agreement performance
Organizational Behavior and Human Decision Processes · 2019
被引 27
FT 50
ABS 4
Einav Hart
· 宾夕法尼亚大学
Maurice E. Schweitzer
· 宾夕法尼亚大学
通讯
谈判
社会心理学
组织行为
冲突管理
阅读原文 ↗