工作压力、工作控制与POS对员工绩效的影响：一种互动主义视角
Job strains, job control, and POS on employee performance: An interactionist perspective
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2017
被引 55
人大 A-ABS 3
- Yana Du · 哈尔滨工业大学
- Li Zhang · 哈尔滨工业大学
- Amanuel G. Tekleab · 韦恩州立大学 通讯
人力资源管理组织行为学员工绩效工作压力