工作场所信任作为员工（不）优势的机制：以员工社会经济地位为例
Workplace trust as a mechanism of employee (dis)advantage: The case of employee socioeconomic status
RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 2017
被引 18
人大 A-ABS 3
- Marko Pitesa · 新加坡管理大学 通讯
- Stefan Thau
- Madan M. Pillutla · 伦敦商学院
组织行为学人力资源管理社会心理学劳动经济学