当领导者与追随者匹配：客观价值观一致性、价值观极端性和授权对员工承诺与工作满意度的影响

When Leaders and Followers Match: The Impact of Objective Value Congruence, Value Extremity, and Empowerment on Employee Commitment and Job Satisfaction

• Sebastian C. Schuh · 中欧国际工商学院
• Olivia A. U. Byza · 比勒费尔德大学 通讯
• Stefan Dörr · 鲍姆咨询
• Günter W. Maier · 比勒费尔德大学