工作投入从领导者到追随者的涓滴效应：乐观与自我效能的作用
The trickle-down of work engagement from leader to follower: The roles of optimism and self-efficacy
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2017
被引 99
人大 A-ABS 3
- Xinxin Lü · 中国人民大学
- Baoguo Xie · 武汉理工大学 通讯
- Yongxing Guo · 华南师范大学
组织行为学领导力工作投入积极心理学社会心理学