领导者作为人力资源意义赋予者：四种创建强大人力资源系统的人力资源实施行为
Leaders as HR sensegivers: Four HR implementation behaviors that create strong HR systems
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2018
被引 118
人大 A-ABS 3
- Lisa H. Nishii · 康奈尔大学 通讯
- Rebecca M. Paluch · 康奈尔大学
人力资源管理组织行为学领导力人力资源系统