修复游戏，而非女士：恢复领导力评估中的公平性
Fix the Game, Not the Dame: Restoring Equity in Leadership Evaluations
Journal of Business Ethics · 2018
被引 51
ABS 3
- Jamie L. Gloor · 苏黎世大学 通讯
- Manuela Christina Morf · 卢塞恩大学
- Samantha C. Paustian‐Underdahl · 佛罗里达州立大学
- Uschi Backes‐Gellner · 苏黎世大学
商业伦理社会心理学领导力评估多样性公平性