基于经验的人力资本还是固定范式问题？CEO任期、情境影响与企业社会（不）责任

Experience-based human capital or fixed paradigm problem? CEO tenure, contextual influences, and corporate social (ir)responsibility

• Won‐Yong Oh · 内华达大学 通讯
• Young Kyun Chang · 西江大学
• Rami Jung · 西江大学