传统绩效评估原则跨文化边界的可转移性研究
An Examination of the Transferability of Traditional Performance Appraisal Principles across Cultural Boundaries
MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW · 1992
被引 105 · 同刊同年前 5%
人大 A-ABS 3
- Charles M. Vance
- Shirley R. McClaine
- David M. Bøje
- H. Daniel Stage
人力资源管理跨文化管理绩效评估国际商务