员工对工作不安全感的反应的自一致性动机分析：基于组织的自尊和主动型人格的作用

A self-consistency motivation analysis of employee reactions to job insecurity: The roles of organization-based self-esteem and proactive personality

• Lin Xiao · 厦门大学 通讯
• Jing Qian · 北京师范大学
• Zhen Xiong Chen · 澳大利亚国立大学
• Susan J. Ashford · 密歇根大学
• Cynthia Lee · 东北大学（美国）