理解过去经历对公正期望和人力资源包容实践感知影响的框架
A framework for understanding the effects of past experiences on justice expectations and perceptions of human resource inclusion practices
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2018
被引 21
人大 A-ABS 3
- Samantha L. Jordan · 佛罗里达州立大学 通讯
- Gerald R. Ferris · 佛罗里达州立大学
- Bruce T. Lamont · 佛罗里达州立大学
组织行为学人力资源管理社会心理学组织公正