自我调节学习中的探索-利用权衡与信息-知识差距:对学习者控制培训与发展的启示
Exploration-exploitation tradeoffs and information-knowledge gaps in self-regulated learning: Implications for learner-controlled training and development
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2018
被引 38
人大 A-ABS 3
- Jay H. Hardy · 俄勒冈州立大学 通讯
- Eric Anthony Day · 俄克拉荷马大学
- Winfred Arthur · 得克萨斯农工大学
自我调节学习知识管理培训与发展心理学