领导-成员交换作为工作群体中个性化协议与绩效关系的关键连接点
Leader-member exchange as a linking pin in the idiosyncratic deals - Performance relationship in workgroups
LEADERSHIP QUARTERLY · 2018
被引 75
人大 AABS 4
- Smriti Anand · 伊利诺伊理工学院 通讯
- Jia Hu · 俄亥俄州立大学
- Prajya Rakshit Vidyarthi · 得克萨斯大学埃尔帕索分校
- Robert C. Liden · 伊利诺伊大学芝加哥分校
组织行为学领导力人力资源管理社会交换理论