过度的工作可用性:好还是坏?描绘潜在动机并寻找改变游戏规则的因素
Excessive availability for work: Good or bad? Charting underlying motivations and searching for game-changers
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2019
被引 70
人大 A-ABS 3
- Luo Lu · 台湾大学 通讯
- Cary L. Cooper · 曼彻斯特大学
劳动经济学组织行为学工作心理学人力资源管理